2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况
2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况
2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况 更新时间:2011-5-3 11:40:57 2010年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成,现予以公布。
一、2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据
2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元,与2009年的18199元相比,增加了2560元,同比增长14.1%,增幅提高7.5个百分点。私营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资,但增长速度高于非私营单位0.6个百分点。
表12010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资 单位:元,%
2009年2010年增长率总 计181992075914.1东部地区198402270814.5中部地区154021725212.0西部地区162341864014.8东北地区164141853212.9 表22010年分行业的私营单位就业人员年平均工资 单位:元,%
2009年2010年增长率总 计181992075914.1农、林、牧、渔业145851637012.2采矿业185532098113.1制造业172602009016.4电力、燃气及水的生产和供应业17795188345.8建筑业198672222811.9交通运输、仓储和邮政业196342198912.0信息传输、计算机服务和软件业281663122610.9批发和零售业177751992812.1住宿和餐饮业156231753112.2金融业30452305130.2房地产业21334232288.9租赁和商务服务业213442387911.9科学研究、技术服务和地质勘查业261872888610.3水利、环境和公共设施管理业171701960714.2居民服务和其他服务业156881835017.0教育21066218623.8卫生、社会保障和社会福利业186412157115.7文化、体育和娱乐业173392001215.4公共管理和社会组织819189008.7二、城镇私营单位就业人员年平均工资地区、行业差异
城镇私营单位就业人员年平均工资的地区差异
分四大区域看,城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部,分别是22708元、18640元、18532元和17252元。四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为:西部14.8%、东部14.5%、东北12.9%、中部12.0%。
城镇私营单位就业人员年平均工资的行业差异
分行业门类看,与2009年相比,各行业年平均工资都有不同幅度的增长,绝大部分行业工资增长都在1000元以上。年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业31226元,是全国平均水平的1.50倍;金融业30513元,是全国平均水平的1.47倍;科学研究、技术服务和地质勘查业28886元,是全国平均水平的1.39倍。年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织8900元,只有全国平均水平的43%;农、林、牧、渔业16370元,只有全国平均水平的79%;住宿和餐饮业17531元,只有全国平均水平的84%。最高行业与最低行业年平均工资之比为3.5:1。
附注:城镇私营单位就业人员年平均工资统计的说明
城镇私营单位就业人员年平均工资统计调查方法
国家统计局于2009年年报建立了私营单位工资统计调查制度。私营单位工资统计采用多种调查方式相结合的形式进行,就业人员规模在100人及以上的单位采取全面调查;就业人员规模在20—99人的单位采取抽样调查,以省级为总体,分行业门类进行抽样,抽样比为10%;就业人员规模在19人及以下的单位不进行直接调查,根据相关资料并结合典型调查进行推算。
2010年私营单位工资统计全国共调查了48万家单位,约占全国460万家私营单位的10.3%。
城镇私营单位的范围
根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》,在工资统计调查中的私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。
城镇私营单位就业人员工资的统计口径
城镇私营单位就业人员的工资统计口径与城镇非私营单位在岗职工工资口径相同,均执行一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布的《关于工资总额组成的规定》。
声明:本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构,不代表自身观点与立场,建议投资者对此资讯谨慎判断,据此入市,风险自担。
相关内容
相关资讯
-
9.98起!“电比油低”再掀风潮,中型大七座插混蓝电E5荣耀版首发亮相
无论是在安全方面,驾驶方面,还是舒适与实用性方面,蓝电E5荣耀版都做到“越级”品质,也将成为预算十万元左右消费者心中一辆“放心好开,体验舒适”的优质好车
-
中型大七座插混蓝电E5荣耀版火爆上市,9.98起!电比油低引领新潮流
无论是在安全方面,驾驶方面,还是舒适与实用性方面,蓝电E5荣耀版都做到“越级”品质,也将成为预算十万元左右消费者心中一辆“放心好开,体验舒适”的优质好车
-
开启新篇章,电比油低再升级,9.98万元起上市,蓝电E5荣耀版打造高品质生活!
赛力斯品质全面把控 “加量增配”更超值摒弃繁花惹眼,关注实用在线,是升级增配再降价的核心——蓝电E5荣耀版除了全系标配5大主动安全科技之外,还搭载了华为HiCar智能车机系统,支持智能语音交互控制,同时也带来了无感秒连、畅连视频、丰富的娱乐...
-
重新定义中型大七座,9.98起!“电比油低”再起战局,插混蓝电E5荣耀版正式上市
无论是在安全方面,驾驶方面,还是舒适与实用性方面,蓝电E5荣耀版都做到“越级”品质,也将成为预算十万元左右消费者心中一辆“放心好开,体验舒适”的优质好车
-
颠覆传统!蓝电E5荣耀版电比油低再升级,9.98万元起
赛力斯品质全面把控 “加量增配”更超值摒弃繁花惹眼,关注实用在线,是升级增配再降价的核心——蓝电E5荣耀版除了全系标配5大主动安全科技之外,还搭载了华为HiCar智能车机系统,支持智能语音交互控制,同时也带来了无感秒连、畅连视频、丰富的娱乐...
-
“电比油低”再起风云!9.98起!中型大七座插混蓝电E5荣耀版上市
无论是在安全方面,驾驶方面,还是舒适与实用性方面,蓝电E5荣耀版都做到“越级”品质,也将成为预算十万元左右消费者心中一辆“放心好开,体验舒适”的优质好车
-
电比油低再升级,蓝电E5荣耀版震撼上市,9.98万元起
赛力斯品质全面把控 “加量增配”更超值摒弃繁花惹眼,关注实用在线,是升级增配再降价的核心——蓝电E5荣耀版除了全系标配5大主动安全科技之外,还搭载了华为HiCar智能车机系统,支持智能语音交互控制,同时也带来了无感秒连、畅连视频、丰富的娱乐...
-
电比油低新篇章,蓝电E5荣耀版9.98万元起上市!
赛力斯品质全面把控 “加量增配”更超值摒弃繁花惹眼,关注实用在线,是升级增配再降价的核心——蓝电E5荣耀版除了全系标配5大主动安全科技之外,还搭载了华为HiCar智能车机系统,支持智能语音交互控制,同时也带来了无感秒连、畅连视频、丰富的娱乐...