2013银行高管薪酬2019年银行高管薪酬

理财百科阅读 171 2024-08-05 16:28:35

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银行职工退休金多少钱？朔州山西银行上班待遇咋样银行职员年薪到底多少钱？柜员和经理能达到多少？2013年山西历年社保缴费标准银行职工退休金多少钱？据我了解，银行职工退休金普遍要高于公务员或其他央企员工。在我认识的熟人中，有从工商银行、农业银行、农商银行退休的，金融部门退休福利好，一般除了社保养老金外，单位另外还有一定的生活补贴(相当于职业年金)，也就是有两份收入，因此银行系统职工退休待遇相当可观。

我认识四位银行系统退休的熟人，看看他们退休金情况就清楚了。第一位，成都工商行市中心某支行长，2013年退休，工龄42年，退休金1.3万(含单位补贴3000)。第二位，成都农业银行郊县某支行经警，2015年退休，工龄40年，退休金8000多(含单位补贴1500)。第三位，甘孜藏族自治州某县农商银行行长，2014年55岁退休，工龄38年，退休金1.2万(含单位补贴3000)。第四位，青海省某县农业银行行长，2016年退休，工龄41年，退休金1.1万(含单位补贴2000)。

由于银行系统员工社保买得早，缴费基数高，养老金平均水平普遍都高，加之原单位每月还有固定生活补贴。因此，银行职工退休金普遍都很高。

朔州山西银行上班待遇咋样银行正式员工的待遇还是不错的。特别是国有银行。普通员工的年收入都在10万元以上。福利待遇应有尽有。不过是不太好进的。

地方商业银行的待遇也是不错的。普通员工的年收入。也在10万元左右

银行职员年薪到底多少钱？柜员和经理能达到多少？银行职员年薪差别还是很大的。第一，国有控股银行和股份制银行职员年薪有差别，股份制银行平均年薪高于国有银行。第二，同样性质的银行，例如，国有控股银行，其地区之间差别也很大，一般说来经济越发达的地区，绩效考核越好，员工薪酬也越高，例如，深圳地区和宁夏区差别就很大。第三，同样性质的银行在同一地区因职务不同、岗位不同也有较大差别，例如总经理和单元经理、单元经理和普通员工都是有差距的。即使同一层级的普通员工岗位相同，薪酬因职称和工作年限不同也有差别。第四，不同地区的职工福利也不同，这些也是算在年薪当中，如企业年金、住房公积金等。第五，至于提问者问道柜员和经理到底能拿多少年薪，和觉得比较难回答，给出一个准确的年薪数，如果硬要给出全国性银行业的平均值，柜员年薪应该在7一8万元左右，经理在8一9万元左右。

银行的薪酬比较复杂，各行考核办法不尽相同，但薪酬一般的构成为:基础工资+绩效工资+职工福利。

2013年山西历年社保缴费标准2013年太原五险一金缴纳比例及缴存基数

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，7%，个人，2%，大病医疗：5元

工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：单位，10%，个人，6%

说明：2013年太原市社平工资：3325元，最低工资（标准）：1125元，社保基数（最低标准）：1995元

2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整

（一）缴存基数及计算口径

1、自2013年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2012年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2013年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2013年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2013]43号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1290元；清徐县1190元；阳曲县1090元；娄烦县990元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资为4009元，3倍为12027元。

4、缴存基数超过12027元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

（二）缴存比例及相关要求

1、住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%，在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例。

2、同一开户单位只能执行同一种缴存比例，缴存比例一律取整数；缴存比例确定后，在本年度内不得变更。

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