一对多门槛取消基金公司急招专户人才
一对多门槛取消基金公司急招专户人才
一对多门槛取消基金公司急招专户人才 更新时间:2010-11-8 7:20:34 日前,证监会发布了《基金管理公司特定客户资产管理业务试点办法》征求意见稿,新规取消了资产管理规模200亿门槛,这让此前为门槛所阻的基金公司欣喜不已。不过,新一轮的人才大战可能即将上演。
证券时报记者统计显示,新规实施之前,有28家基金公司由于资产管理规模未达到200亿元而被排除在外。业内人士认为,人才需求会因《办法》的正式实施而突然增加。
“此次专户一对多业务对20多家基金公司同时放行,未来人才大战上演应该是无法避免。”深圳一家基金公司市场部人士表示,该公司目前已通过多方渠道寻找专户人才,尤其是有丰富的非公募业务投资经验的专业人士,现在目标主要锁定在私募基金、公募基金以及券商资管部门。
深圳一家大中型基金公司专户业务部负责人表示,该公司专户业务部已拥有10个员工,并且证券从业年限均超过10年,而某些基金公司专户部门虽然人员不少,但是除了负责人较强外,其余人都是新手。这也是专户一对多业绩分化严重的原因之一。未来基金公司要想做好专业业务,必将加大对优质人才的争夺。
不过也有人士认为,虽然专户门槛取消,但并不是所有28家基金公司都会急切的进入一对多业务抢夺中。
南方一家基金公司市场部负责人表示,此次一对多业务取消200亿门槛限制,实质上扩大了中小基金公司业务范围,无疑是件好事,但对没有股东优势又没有业绩支撑的小基金公司不存在优势,不是公司短期发展的重点。
部分银行系和券商系的基金公司则显得尤为积极。上海一家券商系基金公司曾公开呼吁,专户业务应该取消200亿门槛、新基金公司业务可以从专户做起然后再发展公募业务,这样对普通投资者更为有利。目前该公司非公募业务部门已经成立,部分人员已经到位。上海一家银行系基金公司人士也表示,他们有强大的股东背景,未来产品发行应该是不成问题,关键是如何做好业绩。
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