企业年金基金9年增长1226三大投资手法曝光

理财百科 阅读 77 2024-07-19 09:58:49

企业年金基金9年增长1226% 三大投资手法曝光

企业年金基金9年增长1226% 三大投资手法曝光 更新时间:2010-11-14 7:28:15   11月8日-9日,在由民政部主办的全国社会养老服务体系建设推进会上,李立国部长透露,截至2009年底,我国老龄人口已达1.67亿,失能老人1036万、半失能老人2123万,占到老年人口总数的18.9%。  “未富先老”越来越引起关注,作为我国养老保障体系第二支柱的企业年金发展状况再次引起关注。  据了解,截至2009年底,企业年金总规模已达2533亿元,自2000年起的9年内,年均增速超过30%。  而自2005年企业年金市场化运作以来,其投资收益率也非常可观。人力资源和社会保障部基金监督司司长陈良曾透露,企业年金基金市场化运作几年来,已经获得了10.5%的投资收益率。  作为机构投资者,企业年金投资已经越来越受到重视。但《华夏时报》记者在梳理数据时发现,企业年金在股票投资上,青睐中小盘、短线操作和打新股成为其常用的三大手法。  年金基金9年增长1226%  11月12日,博时基金独家向本报透露,自2000年以来,我国企业年金市场发展迅速。  据博时基金介绍,2000年底,我国还只有1.6万多家企业建立企业年金,参加企业年金的人数只有560万人,基金积累191亿元。到2009年底,我国已有3.35万家企业建立了企业年金,缴费职工人数为1179万人,基金规模达2533亿元,9年时间基金积累额增长了1226.18%,年均增长率达到33.27%,大大高于我国GDP的增长率。  以博时基金为例,其2008年运作的企业年金基金规模仅超过72亿元,但到2009年底,博时运作的企业年金基金规模已逾115亿元,年增长率59%。而截至今年10月底,博时基金运作的企业年金基金规模已经增至176亿元,今年以来的增长率已达53%。  11月10日,本报记者从中国人寿相关人士处了解到,中国人寿旗下管理的企业年金已经超过200亿元,仅次于中国平安的500亿元而成为企业年金的第二大管理机构。  “发展速度确实很快。”上述相关人士表示。  年金权益类配置有望放宽  2004年,《企业年金基金管理试行办法》发布,企业年金的投资管理有了指挥棒。根据规定,企业年金投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例,不低于企业年金基金净资产的20%;投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例,不高于企业年金基金净资产的50%。企业年金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例,不高于企业年金基金净资产的30%。其中,投资股票的比例不高于企业年金基金净资产的20%。  但是,早在7月13日,人社部基金司调研员王强在参加由中国社科院世界社保研究中心举办的“中国与拉美和加勒比养老金制度研讨会”上就表示过,人社部正在修订《试行办法》,可能将提高企业年金投资股票等权益类产品的比例。  在8月11日保监会上调险资投资股票和基金的比例上限后,有关企业年金投资的相关规定也在抓紧修改过程中。有媒体曾报道称,人社部已会同财政部、国税总局、银监会、证监会和保监会等相关部门进行了最后的讨论,很可能会将试行《办法》中规定的“企业年金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例不高于基金净资产的30%,其中投资股票的比例不高于基金净资产的20%”修改为将上限提至40%,甚至高达50%,而投资股票的比例放宽至30%,且新规最快在年内出台。  英大证券研究所所长李大霄11月9日接受《华夏时报》记者采访时表示,他对监管层将提高企业年金投资权益类产品的比例很是赞成,认为这将拓展企业年金保值增值的空间。“企业年金作为基本社会养老保险的有效补充,为了实现其保值增值的目标,提高投资权益类产品的比例、降低持有债券和现金的比例是大势所趋。”  武汉科技大学金融证券研究所董登新认为,提高企业年金进行权益性投资的比例是一个无奈之举。我国企业年金刚刚起步,虽然运作逐步透明,管理上也逐渐规范,但是投资渠道单一的问题一直是一块心病。他建议企业年金应该通过组合投资来分散风险,但是目前我国公司债的规模非常小,基金风险大又存在老鼠仓等问题,导致企业年金的投资渠道非常窄。 声明:本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构,不代表自身观点与立场,建议投资者对此资讯谨慎判断,据此入市,风险自担。

星空直播软件下载

飞沙直播软件

极悦直播软件

相关内容

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。 本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇: 企业如何应对分配改革 下一篇: 企业年金成养老体系最大短板多为垄断性国企独享

相关资讯