【推荐】10年金融民工告诉你银行券商每月工资到底多少钱银行职员工资多少

先说结论，平均数居各行业之首，实际上分化特别严重，大部分一线员工收入不及上海特斯拉工厂普工。下面就给大家详细介绍不同岗位的待遇如何。

咱们不妨先看看公开的数据，中信证券2022年人均薪酬支出82.25万，虽然相比21年的89.37万下降8%，但绝对数也是吊打其他行业搬砖人。

中信证券员工薪酬支出

咱们再看看中信建投：

中信建投员工薪酬

中金公司：

中金公司员工薪酬

有没有后悔入错行？咱们再看看银行数据，首先看看宇宙行中国工商银行：

工商银行2022年员工薪酬支出

再看看中信银行：

中信银行2022年员工薪酬支出

中信银行几乎是工商银行人均工资的2倍，所以即便是业内不同公司之间也差异巨大，但银行整体在30—70万元之间，券商多数则在30-90万之间，高收入对应的也是高学历，中信银行硕博占比25.64%%，本科以下学历仅占3.59%。

看到这里，是不是后悔书读少了呢？别着急，下面就告诉你什么叫选择大于努力，中国最顶尖的半导体设备公司北方华创，承担着科技自主，解决欧美卡脖子环节的尖端技术突破，硕博占比27%，而人均薪酬21年仅27万，还不到中信证券三分之一！约中信银行的一半，看到这里，这或许就是研究镰刀和光刻机的区别，毕竟光刻机也不能割韭菜

需要说明的是，虽然选择大于努力，但大样本数据下，学历和收入是成正比的，一线城市头部银行券商的社招敲门砖已经由名校本科上升到了名校硕士研究生，且还得有资源，中金公司超过55%的硕博占比吊打所有A股科技企业，这些年常看到某某科技公司技术大拿加入某某券商xx研究组，不得不感叹，人才都远离实体去了金融行业。

以下是中信证券部分高管薪酬，这仅仅是底薪，不包含占据绝对大头的绩效、奖金、报销以及各种福利：

数据来源于Wind

作为平均收入最高的金融行业，员工之间收入分化也是最大的，二八定律在这里尤其明显，普通客户经理底薪4-5K非常普遍，甚至有排名前10的券商给社招客户经理还是深圳最低工资标准的底薪，如果没有业绩，连付房租可能都有压力，不管是券商还是银行，对于销售岗的考核都是创收，以券商为例，很多客户经理干了几年，名下客户交易资产也不过一千万，在这个低交易费的时代，每个月佣金收入能上千元以上往往能在很多营业部排名前列了，其次是息差，这取决于两融客户的多少，往往需要名下有相对较大的客户且有融资需求，最后一块大头是产品代销，这就更需要人脉了，有的人可能一单就轻松开几千万，有的人可能找100万客户都难如登天，对于这样一个靠资源和人脉吃饭的行业，从外地只身到一线城市，做金融的最终结局往往是一次次的被淘汰，在各个二三线券商之间跳来跳去，拿份底薪混个温饱

金融行业是一个大部分人收入被平均的行业，与之不同的是制造业，部门领导和普通员工收入可能仅相差不到1倍，而在金融业相差可达10倍以上，最后咱们再看看制造业之光的比亚迪员工收入，10.73万的人均薪酬支出，扣除个税、社保、公积金后大概人均7-8万/年，每月6-7k，是不是与打工者的实际收入就很接近了？

大家从事什么行业，月收入多少？欢迎评论区讨论。

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