信托项目简介信托项目简介范文

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安信信托有21个涉诉项目，这些项目对其影响大吗？信托项目还款账户跟打款账号不是一个账户，这是为什么？公司称信托项目风险未排除拒绝员工辞职，法院会如何判决？2021年佳兆业信托项目安信信托有21个涉诉项目，这些项目对其影响大吗？影响是显而易见的，如此众多的诉讼，充分说明公司的在风险把控、管理以及财务制度严重缺陷是分不开的。目前姑且不谈诉讼的最终结果，需要担心的是否会出现新的诉讼，毕竟大量的信托项目，普遍存在问题应该是可以预期的，特别是在目前整体经济不景气的情况下，如果考虑到公司治理结构存在的诸多问题上，就更需要加大问题存在的预期。

信托项目还款账户跟打款账号不是一个账户，这是为什么？信托专户和结算账户不是同一类型的账户，信托专户是信托公司提供给客户的账户，客户购买信托产品的话就要把钱打进这个账户，并且专款专用，是专门用来给信托项目筹集资金和保管资金的账户；结算账户是客户给信托公司提供的账户，用作信托项目到期时的本金和收益结算。信托账户是募集账户和保管账户的功能合二为一：1、募集账户一般在信托公司所在地的银行，投资者打款用的，便于当地投资者认购该项目；2、保管账户一般在项目公司所在地，是信托计划募集成立后，将资金由募集行划至保管行，方便项目公司使用及当地银行的监管。

公司称信托项目风险未排除拒绝员工辞职，法院会如何判决？庭审中，赵先生表示，他在公司的职位并非高级信托经理，而是总经理助理，从事的都是辅助工作，并无决策权，项目的运作都是按照公司会议及领导决策后执行。赵先生认为，自己与公司的劳动关系已经解除，公司理应按规定及时为其办理退工手续，归还劳动手册。

上海市黄浦区人民法院对此案作出判决，公司应在判决生效之日起五日内为赵先生办理退工手续、归还劳动手册。法院审理后认为，赵先生要求解除劳动合同，办理退工手续符合相关规定。公司的说辞不能成立，应按照劳动合同法的规定为赵先生办理退工手续。

劳动合同法及双方签订的劳动合同均规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。赵先生提前一个月书面提出辞职申请，离职前，已将参与的7个项目与部门同事进行了交接，公司也并未对赵先生进行离任审计。双方在劳动合同中虽未对赵先生的职位进行约定，但无论作为总经理助理还是信托经理，赵先生均不享有对公司信托计划的最终审批权。况且，任何信托计划均有可能存在风险，而项目风险与赵先生合同是否可以解除并不存在关联性。因此，公司应当为赵先生办理退工手续，退还劳动手册。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2021年佳兆业信托项目佳兆业资产支持专项计划2021年第一期项目状态更新为已反馈。

据悉，债券类别为ABS，拟发行金额为5.2亿元，发行人为佳兆业集团（深圳）有限公司，承销商/管理人为中信信托有限责任公司，项目状态更新为已反馈，受理日期为2021-06-29，更新日期为2021-08-03。

佳兆业集团（深圳）有限公司成立于1999-06-03，法定代表人为李海鸣，注册资本为347600万元人民币，经营范围包含：在深圳市罗湖区宗地号为H308-0048、H308-0049、H308-0050的土地上从事房地产开发经营业务。深圳市盐田三村、四村和西山吓村整体搬迁项目改造。公司由佳兆业集团有限公司持股100%。

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